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Conseiller(ère) du Service à la clientèle (Moncton, NB, CA, E1C 0G1)

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Job Title:
Conseiller(ère) du Service à la clientèle (Moncton, NB, CA, E1C 0G1)
Company:
by Rogers.com
Province:
NB
City:
Moncton
Job Description:
Chez Rogers, nous relions les gens dici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Soutenir une entrepreneure pour quelle réalise son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial. Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent. Vous vous demandez ce qu´il faut pour rejoindre notre équipe? Cliquez ici et découvrez en complétant notre sondage en ligne. Nous vous recommandons d´utiliser Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer 11.37 ou supérieur. Ce sondage est facilement accessible sur votre appareil mobile. Nous embauchons des conseillers du Service à la clientèle à temps plein afin quils se joignent à notre équipe de première ligne de Moncton à compter du 28 Octobre. Dans ce rôle, votre travail consistera à aider les clients avec leurs produits et services résidentiels et sans fil. Chez Rogers, nous assurons un service à la clientèle de calibre mondial en établissant un lien avec nos clients, en analysant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées. Si vous vous souciez des gens, établissez facilement des relations et souhaitez vraiment aider les autres, vous êtes la personne idéale pour notre équipe! Votre situation : Empathique Vous êtes capable de faire preuve de compréhension et détablir des liens avec les clients. Extraverti Vous êtes une personne amicale et accessible. Patient Vous êtes quelquun qui, quelle que soit la situation, est capable de soutenir les clients avec tact et efficacité. Sincère Vous êtes une personne authentique dans votre interaction avec les clients. Vos responsabilités : Communiquer avec des Canadiens dun océan à lautre. Jongler avec des situations de toutes sortes. Promouvoir et recommander les produits et services les plus récents aux clients. Faciliter la vie des clients en leur offrant des services à valeur ajoutée. Exigences : Horaire flexible Habileté à naviguer dans différents systèmes informatiques Capacité de réagir rapidement et de communiquer de façon concise Habileté marquée pour la communication et lécoute Vous vous demandez ce quil faut pour intégrer notre équipe? Cliquez ici pour voir où votre carrière vous mènera! Vous nêtes pas certain que vous devriez appliquer pour ce poste? Parlez-en à votre supérieur ou à votre partenaire daffaires RH. Type daffichage : Candidats internes et externes considérés Gestionnaire dembauche : Tina M. Paulin Recruteur : Laurie Vermette Grade Salariale : 3C Horaire : [[filter4]] Quart de travail : Variable Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier) Lieu de travail : 100 rue Westmorland (232), Moncton, NB Déplacement : Aucun Nom de lunité de négociation ou du syndicat : [[customString3]] Catégorie daffichage/fonction : Opérations de centre d´appel Service à la clientèle/Ventes Bonus de Recommandation : $$250.00 Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail: Nos employés sont au cur de notre réussite. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune. Nous redonnons à la communauté et protégeons lenvironnement. Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et linclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot didées et dopinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints dun handicap physique pour nous assurer quils puissent donner le meilleur deux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de lembauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Vous êtes important pour nous! Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions.
Contact:
 
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