Développeur de logiciels - Kiosque

by dejobs.org

Montreal

_Dans le présent document, les termes employés pour désigner des personnes sont pris au sens générique; ils ont à la fois valeur d’un féminin et d’un masculin._ Chez Lyft, notre mission est d´améliorer la vie des gens grâce au meilleur écosystème de transport au monde. Imaginez des villes où les rues sont sécuritaires, les communautés prospèrent et les voitures personnelles appartiennent au passé. Nous envisageons un avenir où les modes de transport partagés et actifs sont la norme, favorisant des quartiers dynamiques et connectés. En tant que leader de la micromobilité, Lyft alimente des millions de trajets quotidiens dans plus de 200 villes grâce à nos technologies de covoiturage, de partage de vélos et de trottinettes de pointe. Notre bureau de Montréal est le berceau du premier système de vélos en libre-service automatisé en Amérique du Nord, Bixi, qui a depuis révolutionné la mobilité urbaine. Aujourd´hui, notre système pionnier est opérationnel dans plus de 50 villes à travers le monde, y compris Barcelone, Bogota, Boston, Buenos Aires, Chicago, Dubaï, Londres, Madrid, Mexico, Montréal, New York, Rio de Janeiro, San Francisco et Washington DC, pour n´en nommer que quelques-unes. Rejoignez-nous et faites partie de l´équipe derrière certains des plus grands systèmes de partage de vélos au monde! L´équipe de Lyft à Montréal est à la recherche d´un Développeur logiciel pour rejoindre son équipe Kiosque pour LUS (Solution Urbaine de Lyft). Notre mission est de fournir et de prendre en charge des logiciels de haute qualité fonctionnant sur nos kiosques pour vélos et scooters. Pour ce faire, nous développons de nouvelles fonctionnalités, intégrons du nouveau matériel et travaillons à l’amélioration de la fiabilité, de la sécurité et de l’expérience utilisateur. Bien que les entrevues et les interactions avec d´autres bureaux se déroulent en anglais, l´environnement de travail à Montréal est bilingue. **Responsabilités:** + Intégrer le nouveau matériel dans nos logiciels existants afin de supporter nos derniers produits. + Contribuer à l’unification de nos différentes stacks logicielles existantes. + Collaborer avec l´équipe à la conception de nouvelles fonctionnalités et d’améliorer l’architecture du code. + Écrire du code bien conçu, bien testé, lisible et maintenable. + Démontrer une solide compréhension des différents compromis impliqués dans la prise de décision et être capable de les expliquer clairement. + Débloquer, fournir une assistance, communiquer efficacement et obtenir l’adhésion de toutes les équipes pour atteindre les résultats souhaités. **Expérience:** + Baccalauréat / Maîtrise en génie informatique, ou dans un domaine connexe. + Plus de 5 ans d´expérience en tant que développeur de logiciels. + Maîtrise de Python. + Une expérience avec JavaScript, C, Java et Go est un plus. + Une expérience en développement de logiciels IoT est un plus. + Une expérience avec les systèmes embarqués est un plus. + Une expérience avec les applications d´interface utilisateur est un plus. + Doit parler couramment l´anglais / Français parlé et écrit. **Avantages:** + Plan d´assurance santé, dentaire et vision complets, y compris la couverture familiale + Assurance vie et prestations d´invalidité + Programme de soutien en santé mentale + Compte de dépenses de santé (HSA) + Soutien à la fertilité et à la planification familiale + Dîner, collations, boissons, café et thé gratuits dans nos bureaux + Jours fériés supplémentaires (13 en 2024, 5 de plus que l´exigence légale) + 15 jours de congés payés, avec un jour supplémentaire pour chaque année de service, jusqu´à un maximum de 25 jours + 4 jours fériés flottants par an + 10 jours de maladie payés annuellement + Journées de recharge occasionnelles pour toute l´entreprise (5 en 2024) + Jusqu´à 18 semaines de congé parental entièrement payé, sous certaines conditions, pour les parents biologiques, adoptifs et d´accueil + Et d’autres avantages spéciaux liés à nos services _Lyft embauche une main-d´œuvre diversifiée. L´entreprise estime que chaque personne a droit à des chances d´emploi égales sans discrimination quant à sa race, son ascendance, son lieu d´origine, la couleur de sa peau, son origine ethnique, sa citoyenneté, ses croyances, son sexe, son orientation sexuelle, son identité sexuelle, son expression sexuelle, son âge, son état civil, sa situation familiale, son incapacité, son pardon d´une offense ou pour tout autre motif relevant de la loi applicable ou d´une politique de l´entreprise. Lyft cherche à créer un milieu de travail sain et sécuritaire et, à ce titre, interdit formellement tout type de harcèlement. Des mesures d´adaptation seront proposées sur demande aux personnes ayant un handicap, conformément aux lois applicables, durant le processus de candidature et d´embauche. Veuillez communiquer avec votre recruteur si vous souhaitez présenter une telle demande._